Business Analyst Là Gì? Công Việc Của Một Business Analyst

Khi bạn đã bắt đầu bước vào môi trường làm việc đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin thì ắt hẳn bạn sẽ được nghe đến cụm từ “Business Analyst”

Business analyst là gì? Nếu bạn chưa biết business analyst là gì và vị trí này đóng vai trò như thế nào đối với doanh nghiệp thì hãy tham khảo một số thông tin qua bài viết dưới đây.

Business Analyst là cụm từ tiếng Anh thường được viết tắt là “BA” có ý nghĩa là “Chuyên viên phân tích nghiệp vụ”. Business analyst sẽ giữ vai trò là người đứng giữa hay trung gian có nhiệm vụ kết nối giữa các bên đó là khách hàng với tổ chức kinh doanh và đội nhân viên kỹ thuật của doanh nghiệp.Hiện nay, business analyst chia thành 3 chuyên môn chính đó là:

  1. Management Analyst – Chuyên gia tư vấn quản lý

Chuyên gia tư vấn quản lý là người sẽ tư vấn cho các nhà quản lý và đưa ra các đề xuất để cải thiện hiệu quả cho hoạt động của công ty hoặc tổ chức. Họ sẽ tư vấn về việc làm sao để doanh nghiệp có nhiều lợi ích hơn, thu về nhiều lợi nhuận hơn bằng cách giảm chi phí và tăng doanh thu…

1.2 Systems Analyst – Chuyên viên phân tích hệ thống

Là người chuyên thực hiện các phân tích, thiết kế kỹ thuật để có thể giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nhóm người này xác định những cải tiến cần thiết của công ty, thiết kế hệ thống để thực hiện những thay đổi đó, đào tạo và chuyển giao cho người khác sử dụng hệ thống.

1.3 Data Analyst – Chuyên gia phân tích dữ liệu

Chuyên gia phân tích dữ liệu sẽ là người thu thập các thông tin và kết quả kinh doanh, sau đó tiến hành phân tích các số liệu, dữ liệu có được và trình bày lại ở dạng đồ thị, biểu đồ, sơ đồ hoặc bảng biểu để báo cáo lên cấp trên. Tiếp theo họ sẽ sử dụng các dữ liệu này để xác định xu hướng và dựng mô hình để dự đoán những gì có thể xảy ra.

  • Công việc của một Business analyst là gì?

Các công việc mà một chuyên viên phân tích nghiệp vụ phải thực hiện được chia thành các bước sau:

Bước 1: Làm việc với khách hàng, nghe và hiểu mong muốn của họ cũng như nắm được những khó khăn mà họ đang đối mặt. Từ đó tư vấn, đưa ra các gợi ý để có thể đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng, tiếp theo là lên yêu cầu, phân tích và đề xuất những giải pháp phù hợp để giải quyết các vấn đề mà họ gặp phải, đồng thời tạo dựng quy trình rõ ràng cụ thể, tài liệu hóa yêu cầu và xác nhận thông tin với khách hàng.

Bước 2: Là bước chuyển giao thông tin cho nội bộ, bao gồm các thành viên trong phòng phát triển dự án như PM, Dev, QC,… hay những phòng ban liên quan khác kể cả là đảm nhiệm những module nhỏ nhất trong quy trình.

Bước 3: Quản lý sự thay đổi của các yêu cầu bởi tính chất của business là luôn thay đổi không ngừng, vì vậy khi trải qua một thời gian nhất định thì sẽ có những yêu cầu cần đổi mới hoặc cần cập nhật thêm. Điều này đồng nghĩa với việc BA cần phải phân tích, dự đoán trước được những ảnh hưởng của việc thay đổi đó đến tổng thể hệ thống và phải kiểm soát được từng phiên bản được cập nhật trong tài liệu theo những thay đổi thực tế.

  • Làm thế nào để trở thành một Business analyst?

Nhắc đến business analyst thì hầu hết mọi người sẽ nghĩ vị trí này dành cho những người làm trong ngành IT, nhưng nếu bạn không làm việc trong lĩnh vực IT thì vẫn có cơ hội trở thành BA. Tuy nhiên để trở thành một BA giỏi và thành công thì đó lại là một câu chuyện khác và là câu hỏi lớn đối với cả những người trong và ngoài ngành IT. Dưới đây là một số yêu cầu cần có khi muốn trở thành chuyên viên phân tích nghiệp vụ thực thụ.

3.1 Đối với người trong lĩnh vực IT

Nếu những ai đã và đang làm việc trong ngành công nghệ thông tin với một số vị trí như lập trình viên, chuyên viên kiểm tra phần mềm,… thì để có thể trở thành BA với điều kiện chỉ cần bổ sung thêm cho mình những kiến thức cơ bản về kế toán, nhân sự, tài chính,… Thường thì những người thuộc lĩnh vực IT sẽ có lợi thế về nền tảng ban đầu chuyên về công nghệ thông tin nên sẽ dễ dàng hơn trong việc trở thành một BA và tuỳ vào từng lĩnh vực dự án hay tuỳ vào mức độ chuyên sâu của lĩnh vực đó, mà họ sẽ chỉ cần tìm hiểu thêm những kiến thức liên quan và chuyên sâu.

3.2 Những người không chuyên IT

Những ai chỉ làm về lĩnh vực kinh doanh, marketing,… thì sẽ có lợi thế về kỹ năng giao tiếp hay đàm phán, họ thường năng động, linh hoạt trong công việc và kỹ năng trao đổi cũng tốt hơn. Tuy nhiên rào cản lớn nhất của nhóm đối tượng này chính là kiến thức về kỹ thuật bởi vì để có thể đứng ra đàm phán thì họ cần nắm các hệ thống, hiểu rõ quy trình kỹ thuật cần thiết, như thế thì mới có khả năng tư vấn rõ cho khách hàng được.

Những BA không xuất thân từ kỹ thuật thường làm việc trong các công ty chỉ liên quan đến một lĩnh vực chuyên môn nào đó nhất định. Họ vẫn đóng vai trò cầu nối, nhưng không làm việc với khách hàng và sản phẩm cuối cùng tạo ra sẽ phục vụ cho mục đích sử dụng nội bộ, lúc này BA cần có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ hơn.

3.3 Người vừa có kiến thức về IT lẫn kiến thức cơ bản ở các lĩnh vực khác

Nhóm này thường là những lập trình viên hoặc quản lý dự án lâu năm, đã có kinh nghiệm dày dặn với nhiều dự án cũng như những kiến thức khác nhau từ nhiều lĩnh vực. Vì họ có một lượng kiến thức nền tảng và bao quát hết mọi lĩnh vực về công nghệ thông tin và cả  kinh tế nên sẽ dễ dàng trở thành BA nhất. Tuy nhiên điểm yếu của nhóm người này là  thường có cảm giác trì trệ, chậm chạp vì thế họ nên khắc phục chúng bằng việc thường xuyên cập nhật những công nghệ mới cũng như linh hoạt hơn trong tư duy của mình để có thể mang lại hiệu quả cao nhất trong công việc.

4. Các kỹ năng cần có của một Business analyst

4.1 Kỹ năng giao tiếp

Các chuyên viên phân tích nghiệp vụ cần có kỹ năng giao tiếp để trình bày rõ ràng các chi tiết về yêu cầu dự án, thay đổi yêu cầu khi cần thiết và kết quả test, đây là các yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công hay thất bại của một dự án. Vì tính chất công việc nên kỹ năng ngoại ngữ và khả năng sử dụng văn bản để giao tiếp cũng là những kỹ năng cơ bản cần có của người làm BA.

4.2 Kỹ năng công nghệ

Để đưa ra được các giải pháp kinh doanh, thì một business analyst cần phải có kỹ năng về công nghệ để biết rõ các ứng dụng công nghệ đang được sử dụng, những kết quả có thể đạt được thông qua các platform hiện tại và ứng dụng các công nghệ mới. Có hiểu biết về công nghệ thông tin thì bạn mới có khả năng kiểm tra phần mềm và thiết kế hệ thống kinh doanh. Nếu bạn giao tiếp với khách hàng bằng ngôn ngữ kinh doanh thì khi làm việc với team kỹ thuật bạn chắc chắn phải có kỹ năng này.

4.3 Kỹ năng phân tích

Bản chất của công việc này là phân tích nên khả năng phân tích là một tố chất không thể thiếu của BA để xác định đúng nhu cầu kinh doanh của khách hàng từ đó truyền đạt chính xác vào các sản phẩm.

4.4 Kỹ năng xử lý vấn đề

Ngành IT luôn luôn có sự thay đổi rất nhanh dẫn đến công việc của các business analyst cũng thường xuyên bị thay đổi. Khi tiếp nhận vấn đề từ khách hàng, việc cần làm là các BA phải tìm ra cách giải quyết vấn đề nhanh chóng và tiến tới hoàn thành dự án một cách thành công, vì thế kỹ năng xử lý vấn đề đóng vai trò quan trọng trong công việc của một BA.

4.5 Kỹ năng ra quyết định

Đây cũng là kỹ năng cần thiết của một người BA. Một nhà phân tích nghiệp vụ nên có khả năng tiếp nhận thông tin đầu vào từ các bên, đánh giá tình hình tốt từ đó đưa ra quyết định hợp lý với tình hình các bên.

4.6 Kỹ năng quản lý

Kỹ năng quản lý dự án sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến kết quả của dự án. Lập kế hoạch phạm vi dự án, chỉ đạo nhân viên, thực hiện dự án, giải quyết yêu cầu thay đổi, dự báo ngân sách và kiểm soát tiến độ của dự án là những kỹ năng quản lý mà một BA nên có

Tìm việc làm Business Analyst tại Hà Nội ở đâu?

Có thể nói phân tích nghiệp vụ là một trong những công việc đáng mơ ước mang lại mức lương hấp dẫn cùng với đãi ngộ tốt. Bạn có thể tìm kiếm việc làm Business Analyst từ nhiều doanh nghiệp bằng các hình thức khác nhau như qua internet, mạng xã hội, các mối quan hệ, bạn bè,… Cũng chính vì có quá nhiều thông tin từ nhiều nguồn như vậy dẫn đến tình trạng bạn không biết các tin tuyển dụng đó có đáng tin cậy hay không. Để giải quyết nỗi lo của bạn, dưới đây là 2 trang web tìm việc làm uy tín bạn có thể tham khảo đó là Careerlink.vn và mywork.com.vn.

Với Careerlink.vn bạn có thể thỏa sức tìm kiếm hàng ngàn cơ hội việc làm BA bằng cách nhập vào từ khóa tìm kiếm, chọn ngành nghề muốn ứng tuyển và địa điểm làm việc mong muốn để cho kết quả phù hợp nhất với những yêu cầu của bạn về mức lương, vị trí công việc, tên doanh nghiệp,…

Còn mywork.com.vn cũng là một trang tìm việc uy tín và đáng tin cậy để bạn lựa chọn tìm kiếm những công việc về BA hấp dẫn, lương cao, phù hợp với nơi bạn đang sinh sống từ những doanh nghiệp có uy tín. Chỉ với thao tác đơn giản là gõ vào mục tìm kiếm công việc, ứng viên… thì bạn đã có một danh sách dài các thông tin tuyển dụng.

Chắc hẳn qua bài viết trên bạn cũng hiểu được phần nào Business analyst là gì cũng như hiểu rõ thêm nhiều khía cạnh chuyên môn mà chuyên viên phân tích nghiệp vụ có thể đảm nhận. Ngay từ bây giờ, bạn có thể chuẩn bị cho mình những kiến thức về công nghệ thông tin cộng thêm các kiến thức cơ bản ở nhiều lĩnh vực khác nhau và đừng quên rèn luyện thêm cho mình những kỹ năng cần thiết nhé. Chúc bạn sẽ thành công với công việc mình yêu thích.

Quản lý dự án là gì? Nghề quản lý dự án có triển vọng xin việc cao hay không?

Ngành quản lý dự án là gì? Với một người bình thường không có tố chất quản lý liệu có thể học ngành này hay không? Mỗi ngành nghề đều có những thế mạnh riêng biệt đòi hỏi người thực hiên phải có những tố chất nhất định. Vậy với ngành quản lý dự án cần những tố chất nào?

Nếu bạn đang phân vân không biết rằng, liệu có nên lựa chọn ngành quản lý dự án để học hay không? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc quản lý dự án là gì? Bên cạnh đó, còn cung cấp thông tin về mức lương, cơ hội triển vọng nghề nghiệp của ngành nghề này trong tương lai. Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này bạn nhé!

Ngành quản lý dự án là gì?

Là chuyên ngành đào tạo dành cho những người sẽ quản lý các dự án với nhiều quy mô khác nhau cho công ty doanh nghiệp. Ngành học này, giúp người học nắm vững những quy trình thực tế trong việc quản lý.

Từ lúc bắt đầu, quản lý tiến độ và hoàn thành chất lượng dự án đến khâu cuối cùng. Cách lên kế hoạch triển khai, vận hành hệ thống làm việc. Thông qua đó, người học sẽ có cái nhìn chính xác, nắm bắt được những điểm mấu chốt, đưa ra những ý tưởng sáng tạo làm nổi bật dự án.

Chương trình đào tạo ngành quản lý dự án có gì?

Phần lớn kiến thức chương trình sẽ tập trung giảng dạy những kiến thức chuyên sâu về cách quản lý các dự án theo từng dạng quy mô khác nhau. Cụ thể hơn, đó chính là cách quản lý tài chính, nguồn nhân lực, quản lý tiến độ, chi phí, giám sát, và tiến hành nghiệm thu công trình.

Sau khi hoàn thành chương trình học, sinh viên sẽ có được năng lực đánh giá tổng quan. Kinh nghiệm thực tiễn trong cách quản lý đội ngũ nhân sự và triển khai công tác quản lý đúng tiến độ. Bên cạnh đó, ngành học giúp sinh viên không ngừng nâng cao kỹ năng quan sát, làm việc nhóm. Hơn hết là giúp sinh viên rèn luyện tính tư duy logic và khả năng chịu đựng áp lực công việc cao.

Cơ hội việc làm của ngành quản lý dự án hiện nay?

Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự đa dạng đặc biệt là với ngành quản lý dự án là rất cao. Vì vậy, sinh viên sau khi tốt nghiệp ngành này chắc chắn sẽ có một mức thu nhập ổn định trong tương lai. Hiện nay, ngành quản lý dự án đang thiết hụt nhân sự cả trong và ngoài nước. Do đó, cơ hội xin việc của ngành quản lý dự án cũng rất đa dạng, bạn có thể tham khảo một số công việc nổi bật dưới đây:

Chuyên viên quản lý dự án, sự kiện: Triển khai các hoạt động liên quan đến lĩnh vực đầu tư của các công ty, doanh nghiệp.

Chuyên viên thẩm định dự án: Giúp đơn vị quản lý giám định chất lượng công trình đã đáp ứng yêu cầu chất lượng hay chưa.

Giám sát nghiệm thu dự án: Hỗ trợ ban giám đốc và các tổ chức doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng. Trực tiếp thực hiện nhiệm vụ tư vấn, thiết lập hồ sơ dự án theo thời gian.

Giảng viên giảng dạy tại các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành quản lý dự án chuyên nghiệp.

Tố chất cần có của người quản lý dự án

Vai trò của người quản lý dự án ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch và tiến độ làm việc từ đầu đến cuối dự án. Do đó, yêu cầu về người quản lý dự án cũng phải hội tụ đủ các yếu tố sau:

Kiến thức chuyên môn: Đây chắc chắn là quy tắc bắt buộc, vì người quản lý phải có nắm rõ các vấn đề về mặt đặc tính kỹ thuật mới xử lý các vấn đề phát sinh cách trôi chảy nhất. Trong đó bao gồm kiến thức chuyên sâu về ngành quản lý, chính sách pháp luật, kinh tế, và nhu cầu của khách hàng. Song song đó, người quản lý phải có khả năng phân tích xây dựng các mô hình dự án đang thi công.

Về mặt kỹ năng: Bao gồm kỹ năng thương lượng, đàm phán, giao tiếp, quản lý nhân sự, khiến người khác tin tưởng. Thái độ làm việc tốt, chịu được áp lực công việc cao, kiên nhẫn, cởi mở. Luôn giữ tinh thần nghiêm túc trong công việc và cuộc sống.

Hai tố chất quan trọng nhất, không thể thiếu đối với nhà quản lý dự án chính là kỹ năng phân tích và lên kế hoạch. Không chỉ đưa ra những ý tưởng sáng tạo mới, mà còn phải nhanh nhạy trong việc quyết toán công trình chuẩn xác.

Mức lương ngành quản lý dự án là bao nhiêu?

Hiện nay, công việc này đang thiếu nhân sự có trình độ và chất lượng rất lớn. Chính vì vậy, mức lương đối với ngành nghề này cũng không hề nhỏ. Trong đó:

Mức lương dành cho người mới ra trường có thể là 6 triệu trở lên. Với những chuyên viên có nhiều kinh nghiệm hơn có thể từ 15 đến 20 triệu/ tháng. Nhân sự lâu năm mức lương dao động có thể lên đến 60 triệu.

Hy vọng, sau khi đọc xong bài viết này bạn có thể hiểu rõ hơn về ngành quản lý dự án là gì? Nếu bạn có ý định đăng ký học ngành nghề này nhưng chưa có niềm tin xác định cụ thể, hãy tham khảo những vấn đề chúng tôi đã đề cập phía trên.

Trả Lời Câu Hỏi “Tại Sao Chúng Tôi Nên Chọn Bạn?” Khi Đi Phỏng Vấn Xin Việc

Bạn đang tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp với bản thân? Hãy chuẩn bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn tốt nhất, bao gồm kỹ năng trình bày, nêu ý kiến; kỹ năng giới thiệu bản thân; sự tự tin;…Bên cạnh đó bạn cũng nên chuẩn bị cho mình trước cách trả lời một số câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng. Thông thường trước khi kết thúc buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn”. Đây là câu hỏi rất thường gặp, nó quyết định phần lớn đến việc bạn được chọn hay không vì thông qua câu trả lời của bạn mà nhà tuyển dụng đánh giá bạn có thực sự phù hợp với vị trí công việc hay không. Do đó bạn phải trả lời nó một cách nhanh nhất, tốt nhất và ấn tượng nhất. Bài viết sau sẽ giúp bạn biết được một số cách trả lời hợp lý và hiệu quả.

  1. Tìm điểm phù hợp giữa bạn và công việc bạn ứng tuyển

Trước tiên bạn cần xem xét yêu cầu của công việc bạn ứng tuyển là gì, để làm được việc đó bạn cần có những kỹ năng gì từ đó lựa chọn ra các yêu cầu phù hợp với kỹ năng mà bạn đang có để trình bày và mô tả về nó, những lợi ích mà bạn có thể đem lại cho công ty. Ví dụ như bạn đăng ký ứng tuyển vào công việc tư vấn khách hàng qua điện thoại, yêu cầu của công việc là ghi nhận thông tin khách hàng, tư vấn cho khách hàng những thông tin về dịch vụ và sản phẩm của công ty, hướng dẫn khách hàng làm các thủ tục giấy tờ cần thiết, dựa vào những yêu cầu đó thì các kỹ năng cần có để đáp ứng cho công việc như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng, sự kiên trì,… bạn có thể lựa ra cho mình một số yêu cầu phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm bạn có hiện tại để trình bày với nhà tuyển dụng, cho nhà tuyển dụng thấy sự phù hợp của bạn với công việc.

  • Sự hiểu biết về công ty ứng tuyển

Nếu ở phần đầu của buổi phỏng vấn bạn đã được hỏi về kỹ năng, kinh nghiệm làm việc thì đến câu hỏi này bạn có thể đưa ra một số ưu điểm của bạn mà người khác không có. Ví dụ như cùng có kiến thức như nhau, có các kỹ năng và kinh nghiệm như nhau nhưng bạn có sự am hiểu về văn hóa công ty, biết được môi trường làm việc tại công ty ra sao, có định hướng gắn bó lâu dài tại công ty, có thể làm việc trong môi trường khắc nghiệt và áp lực…

Tuy nhiên để thể hiện được sự hiểu biết về một công ty nào đó bạn cần tìm hiểu thật kỹ các thông tin về nó trước khi đi phỏng vấn. Chú ý rằng các thông tin bạn có được từ internet thì đối thủ cạnh tranh của bạn cũng có thể có được, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao bạn nếu những thông tin bạn biết về công ty là chính xác và khó tìm kiếm, từ đó họ sẽ ấn tượng với bạn về thái độ nghiêm túc muốn làm việc tại công ty và việc bạn sẽ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc ở đây.

  • Đưa ra cách giải quyết cho một vấn đề

Ở trường hợp này bạn cũng có thể đưa ra cách bạn xử lý một vấn đề khó khăn nào đó mà bạn gặp phải trong quá trình làm việc. Ví dụ bạn ứng tuyển vào vị trí chăm sóc khách hàng, thì vấn đề bạn cần đặt ra là khách hàng phàn nàn về chất lượng sản phẩm sau khi sử dụng. Vậy lúc này điều đầu tiên là bạn giúp khách hàng bình tĩnh, sau đó đưa ra cách giải quyết nhanh nhất và hợp lý nhất, vừa làm cho khách hàng hài lòng vừa giữ được uy tín của công ty. Bạn có thể đưa ra các phương án bảo hành sản phẩm cho khách hàng, đưa ra một số cam kết về chất lượng của sản phẩm, hỏi khách hàng có sử dụng sản phẩm đúng cách không, có bảo quản theo đúng quy định ghi trên sản phẩm không, sau cùng bạn có thể hẹn khách hàng đến gặp mặt trực tiếp để giải quyết những vấn đề đó.

“Tại sao chúng tôi nên chọn bạn” là một câu hỏi không quá khó nhưng không phải ai cũng biết cách trả lời thật chính xác và hiệu quả. Hy vọng qua bài viết này có thể giúp bạn hoàn thành bài phỏng vấn của mình tốt nhất và đạt kết quả như mong muốn. Chúc bạn thành công.

Những câu trả lời phỏng vấn thông minh khó nhà tuyển dụng nào từ chối

Việc phải đối mặt với các nhà tuyển dụng nhiều năm kinh nghiệm cùng những câu hỏi khó nhằn của họ khiến ứng viên luôn lo âu. Làm sao để câu trả lời tinh tế và thể hiện năng lực bản thân tốt nhất. Vậy thì bạn nên tham khảo những câu trả lời phỏng vấn thông minh mà chúng tôi gợi ý ngay bây giờ.

Mục đích của nhà tuyển dụng khi đưa ra những câu hỏi khó nhằm để đánh giá năng lực ứng biến và kỹ năng của ứng viên. Cho nên, bạn càng tỏ ra rối trí và hồi hộp, càng dễ bị đánh giá thấp, và dễ bị loại. Vậy làm thế nào để có thể tự tin đưa ra những câu trả lời phỏng vấn thông minh khiến nhà tuyển dụng thán phục. Cùng đọc qua bài viết này bạn nhé!

Có những câu hỏi tưởng chừng đơn giản. Tuy nhiên, nếu không nắm kỹ vấn đề đưa ra câu trả lời, bạn rất dễ bị nhà tuyển dụng đánh lừa mức độ phức tạp của nó. Hãy điểm qua một số câu hỏi và câu trả lời tưởng dễ mà khó dưới đây:

Thế mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Đối với câu hỏi này đừng nêu lên những điểm mạnh theo dạng liệt kê, sẽ chẳng đọng lại trong đầu nhà tuyển dụng bất kỳ điều gì đâu. Thay vào đó, hãy đưa ra một điểm mạnh chính bạn tâm đắc nhất, và đó là điểm mạnh khiến nhà tuyển dụng muốn tuyển bạn vào làm ngay lập tức. Về điểm yếu, đó có thể là cái bẫy nhà tuyển dụng xem bạn có chọn biện pháp an toàn đưa ra một câu trả lời chung chung không?

Do đó, đừng vội trả lời điểm yếu của em là cầu toàn, hay quá nhiệt tình, chẳng ai tin sự thật đâu. Bạn nên chia sẻ thành thật vấn đề, và đưa ra biện pháp khắc phục điểm yếu đó. Hoặc đưa ra điểm yếu mà xét về tính chất công việc nó mang đến lợi ích thuyết phục. Ví dụ, điểm yếu của bạn là hay suy nghĩ nhiều, do dự nhưng trong công việc đòi hỏi sự chính xác cao thì điểm yếu lại trở thành lợi thế. Việc suy nghĩ nhiều và sâu vấn đề giúp bạn lựa chọn được cách làm chính xác nhất.

Khi nào bạn có thể bắt đầu công việc?

Đây là câu hỏi đánh đòn tâm lý ứng viên, có thể sau khi nghe xong bạn sẽ cảm thấy rất phấn khích nghĩ rằng đã được tuyển. Cho nên, hãy luôn giữ thái độ bình tĩnh nhất định. Việc được nhận vào làm nhanh chóng chưa hẳn là tốt, vì có thể bạn sẽ gánh rất nhiều áp lực trên vai để tập thích nghi môi trường mới.

 Còn nếu bạn đang làm việc công ty khác, hãy thành thật trả lời và ấn định cho họ một ngày cố định. Sự nôn nóng của bạn càng khiến nhà tuyển dụng cho rằng, bạn thật sự cần công việc vì tiền hơn là vì cống hiến và mong muốn làm việc trong môi trường phù hợp với bản thân.

Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

Nếu bạn không biết gì về công ty, chứng tỏ bạn không hề nghiêm túc với công việc. Việc tìm hiểu kỹ càng thông tin sẽ giúp bạn biết được công ty hoạt động mạnh về lĩnh vực nào và nó có hợp với bạn không. Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ứng viên thật sự có tâm để làm việc.

Cho nên khi nói về công ty họ bạn nên tập trung điểm sáng của công ty, những triển vọng công ty sẽ đạt được trong tương lai. Đừng nhận xét tiêu cực những điểm hạn chế công ty và nhất là so sánh công ty với các đối thủ còn lại.

Vì sao công ty phải tuyển dụng bạn vào làm việc?

Không quá khó để bạn trả lời câu hỏi này, tuy nhiên đừng nên đánh giá bản thân quá cao. Nếu bạn thật sự tài giỏi đã không ngồi vị trí ứng viên xin việc tại công ty của họ. Điểm mấu chốt là hãy thể hiện bản thân phù hợp với công việc này, nhà tuyển dụng sẽ có lợi ích khi tuyển bạn cho vị trí hiện tại lẫn lợi ích lâu dài trong tương lai.

Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Nhà tuyển dụng đang muốn hỏi xem bạn thật sự quan tâm đến công việc hay chỉ quan tâm đến tiền lương. Nếu đưa ra những lý do như văn hóa công ty tốt, chuyên nghiệp, sáng tạo thì bạn chắc chắn không lấy được điểm đánh giá cao. Hãy nói thật công ty đáp ứng những tiêu chí bạn cần trong công việc. Ví dụ như: Có chính sách đãi ngộ hợp lý, được training kỹ năng, được học hỏi kiến thức từ tiền bối, được phát triển môi trường công việc phù hợp năng lực.

Một vài câu hỏi nhỏ nhưng lại có yếu tố quyết định rất lớn đến việc bạn được nhận hay không? Cho nên đừng xem thường những dạng câu hỏi như thế này. Hy vọng bạn sẽ đưa ra những câu trả lời phỏng vấn thông minh chinh phục nhà tuyển dụng, sau khi tham khảo một số gợi ý chúng tôi. Chúc bạn thành công!

Tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT dễ dàng hơn bạn nghĩ?

Trình độ học thức, không phải là yếu tố quyết định sự thành công trong cuộc sống hiện nay. Xét về góc nhìn mang tính cạnh tranh, thì việc thiếu hụt bằng cấp là một thiệt thòi khá lớn khi xin việc. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa, vấn đề tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT, sẽ trở nên vô vọng giống như suy nghĩ tiêu cực của nhiều bậc phụ huynh.

Để chứng minh được rằng, tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT không hề khó. Trong bài viết này hôm nay chúng tôi sẽ hướng dẫn các bạn trẻ cách làm thế nào để tìm kiếm một công việc thích hợp không yêu cầu cao về bằng cấp. Và giới thiệu đến bạn những ngành nghề phổ biến dành cho lao động vừa mới tốt nghiệp THPT hot nhất hiện nay. Cùng chúng tôi cập nhật những thông tin mới nhất bạn nhé!

5 bước tìm kiếm việc làm dành cho học sinh mới tốt nghiệp THPT

Thứ nhất: Xác định mục tiêu và định hướng công việc rõ ràng

Bạn sẽ rơi vào ngõ cụt của sự lựa chọn vì không biết phải nên làm gì, bắt đầu từ đâu nếu như bạn không có một định hướng rõ ràng.  Vốn dĩ, từ điểm xuất phát ban đầu bạn đã có vạch xuất phát cách xa so với những cử nhân tốt nghiệp đại học. Nếu bạn không thể chiến thắng bằng con đường học vấn.

Vì vậy, hãy chọn cách rút ngắn khoảng cách bằng việc lựa chọn đi con đường tắt phù hợp với bản thân hơn như kinh doanh, hay trồng trọt, chăn nuôi… Định hướng càng cụ thể càng rõ ràng và thực tế càng giúp bạn tiết kiệm thời gian thành công hơn. Quan trọng phải giữ được ý chí kiên định và không nản lòng. Nếu bản thân bạn còn mơ hồ với định hướng bản thân thì có lẽ sự thành công còn khá muộn khi đến với bạn.

Thứ hai: Đánh giá nhu cầu và khả năng tài chính của bạn

Có hai việc bạn cần thực hiện trong bước này đó chính là: Vạch ra mục tiêu số thu nhập bạn sẽ đạt được trong tương lai, và con số tài chính của bạn hiện tại bạn có là bao nhiêu. Việc đưa ra những con số cụ thể sẽ đánh giá được nhu cầu tài chính của bản thân chính xác hơn. Từ đó hoạch định cho mình những lộ trình phát triển công việc rõ ràng dựa trên số tiền tích góp có được. Trong thời gian bao lâu bạn có thể cải thiện được khả năng tài chính của mình.

Thứ ba: Đầu tư cho những khóa học ngắn hạn

Có hai hướng bạn lựa chọn, một là lựa chọn khóa học liên quan đến ngôn ngữ để học, hai là các khóa học liên quan kỹ thuật, cắt tóc, trang điểm chuyên nghiệp…Tất cả những khóa học này đều phải đầu tư thời gian và học phí nhất định không hề miễn phí. Vì vậy, bạn nên lựa chọn mình thích hợp với những ngành nghề đào tạo này để chuyên tâm đầu tư và dành thời gian cho nó bạn nhé!

Thứ tư: Tìm kiếm sự hỗ trợ tư vấn của những trung tâm hướng nghiệp

Để xác định rõ hơn bạn cần làm gì cho con đường tương lai sắp tới, nếu cảm thấy quá mơ hồ, hãy thử tìm đến các trung tâm hướng nghiệp hay giới thiệu việc làm. Bạn có thể sẽ mất ít chi phí nhỏ để được hỗ trợ tư vấn, và để lại phí làm hồ sơ thông tin để trung tâm giới thiệu việc làm cho bạn. Ở đây, cũng có những lớp học nghiệp vụ đào tạo nghề bạn cũng có thể đăng ký học để trau dồi thêm kỹ năng tìm kiếm công việc phù hợp.

Thứ năm: Tìm việc làm thông qua các trang web tuyển dụng

Nếu không có nhiều thời gian để đầu tư cho việc học hay đến các trung tâm hỗ trợ việc làm. Bạn có thể trực tiếp tìm kiếm việc làm tại các trang web tuyển dụng hoàn toàn miễn phí. Ở đây, bạn có thể dễ dàng cập nhật những thông tin tuyển dụng nhanh chóng từ rất nhiều đơn vị tuyển dụng khác nhau dành cho lao động phổ thông. Cách làm này thường được ưu ái hơn vì tính tiện dụng, nhanh chóng giúp bạn có được việc làm cải thiện thu nhập, tích lũy kinh nghiệm.

Một số công việc dành cho học sinh mới tốt nghiệp THPT hiện nay

Nhân viên bảo dưỡng và sửa chữa ô tô: Nghề này phải bỏ ra khoảng thời gian vất vả rèn luyện có kinh nghiệm cứng tay nghề. Bạn có thể mở gara riêng, tăng mức thu nhập.

Thợ mộc, thợ vàng, gia công trang sức: Nghề này cần sự tỉ mỉ cẩn thận và độ chịu khó cao. Quan trọng nhất vẫn là thời gian bạn bỏ ra để học nghề nhanh hay chậm trở nên thuần thục.

Chuyên viên trang điểm, làm tóc, làm nail: Đây được xem là ngành nghề hot hiện nay, với nhu cầu tuyển dụng và làm việc cao. Mức lương vào những ngày lễ hay cao điểm có thể lên đến chục triệu mỗi tháng. Số tiền lương càng tăng nếu mức độ chuyên nghiệp càng cao.

Điều quan trọng nhất chúng tôi muốn gửi gắm đến bạn trong bài viết này, đó chính là hãy tự tin vào bản thân. Dù bạn không có một xuất phát điểm tốt như những người khác. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể tìm được thế mạnh của mình và phát huy nó vào đúng công việc bạn yêu thích. Hy vọng thông qua bài viết này, bạn đã có cách tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT hiệu quả nhất. Chúc bạn thành công !

Ngành quốc tế học là gì? Triển vọng dành cho ngành Quốc Tế Học tại Việt Nam

Không thể phủ nhận sức hút của ngành quốc tế học đối với những bạn trẻ hiện nay. Tuy nhiên, việc chạy theo những ngành học lại cho là xu hướng lại vấp phải sự phản đối của nhiều bật phụ huynh. Vậy ngành quốc tế học là gì? Tương lai ngành học này như thế nào? Mời bạn cùng tìm hiểu qua bài viết này!

Học gì? Làm gì? Ngành nghề gì?… Tất cả đều là những câu hỏi mang ý nghĩa quyết định rất lớn đối với bất kỳ bạn trẻ nào? Cho nên, vấn đề lựa chọn một ngành học không chỉ là câu chuyện của riêng bản thân các bạn. Bên cạnh đó, còn là sự đắn đo lo ngại của rất nhiều bậc phụ huynh về công việc của con mình trong tương lai. Liệu tương lai ngành Quốc tế học có khả quan hay không? Trước tiên, chúng ta cùng tìm hiểu ngành quốc tế học là gì bạn nhé!

Tổng quan về ngành Quốc tế học

Quốc tế học (tên tiếng Anh là International Studies), thuộc nhóm ngành khoa học xã hội. Ngành học này, nghiên cứu về khoa học chính trị, kinh tế, xã hội, luật, truyền thông, ngôn ngữ, và văn hóa của nhiều quốc gia trên thế giới… Giới hạn nghiên cứu bao gồm cả quá khứ và thời điểm hiện tại.

Không chỉ nghiêng về chiều hướng lịch sử, đấu tranh nhân loại, ngành Quốc tế học còn tập trung phân tích những thế mạnh phát triển của các quốc gia trên thế giới. Mục đích để đóng góp cải thiện tình hình chung của Việt Nam được hiệu quả hơn.

Ngành quốc tế học được phân chia thành 3 chuyên ngành chính bao gồm: Quan hệ quốc tế, Châu Âu học và Châu Mĩ học. Trong chương trình học sinh viên sẽ được cung cấp những nội dung chính như sau: Lý luận và lịch sử quan hệ quốc tế, Kinh tế quốc tế… Kỹ năng nghiệp vụ, báo chí, tổ chức sự kiện truyền thông.

Tương lai của ngành Quốc tế học:

So với các ngành học khác, Quốc tế học được đánh giá là một ngành học đầy tiềm năng. Không chỉ về môi trường làm việc trong tương lai, mà còn cơ hội mở rộng lĩnh vực nghề nghiệp với mức lương hấp dẫn. Cụ thể, sinh viên ngành Quốc tế học có thể làm những công việc sau:

Cán bộ đối ngoại:

Làm việc trong các công ty, bộ phận ngoại giao nhà nước, văn phòng đối ngoại, tổ chức quốc tế… Công việc chính là đàm phán và ký các hiệp định, tham gia các hội nghị quốc tế, đào tạo cán bộ quản lý.

Nhà báo:

Làm việc trong các tòa soạn quốc tế, hoặc tòa soạn báo nước ngoài tại Việt Nam, bộ phận của các doanh nghiệp. Công việc chính là tiến hành các cuộc phỏng vấn, phóng sự quốc tế, dẫn chương trình tiếng Anh và tiếng Việt.

Ngoài ra, sinh viên tốt nghiệp ngành Quốc tế học còn có thể trở thành giáo viên dạy ngoại ngữ. Hoặc biên tập viên hay giảng viên dạy các môn về quốc tế, tại các trường Cao đẳng – Đại học.  Nhân viên bộ phận kinh doanh, quan hệ công chúng hay nghiên cứu thị trường quốc tế.

Mức lương ngành Quốc tế học

Hiện tại, vẫn chưa có con số thống kê rõ ràng về mức lương của sinh viên ngành Quốc tế học sau khi ra trường. Tuy nhiên, con số cụ thể thì không hề thấp, nhiều sinh viên làm việc cho các công ty nước ngoài, Bộ ngoại giao với mức lương cao ngất ngưởng hàng chục nghìn đô la. Các bậc phụ huynh cũng như các bạn trẻ hoàn toàn có thể tự tin vào triển vọng của ngành Quốc tế học hiện nay.

Tuy nhiên, điều quan trọng nhất vẫn cần, đó chính là sự kiên trì và tinh thần học tập nghiêm túc. Ngành học có thể tạo cho bạn môi trường làm việc lý tưởng với mức lương khủng trong tương lai. Nhưng điều đó, không hoàn toàn đồng nghĩa với việc ai cũng sẽ nhận được điều may mắn như vậy. Mọi việc con tùy thuộc vào độ cố gắng cũng như niềm đam mê nghiên cứu, và sự trải nghiệm đúc kết kinh nghiệm trong quá trình học tập của bạn.

Hy vọng, với những thông tin chúng tôi đã trình bày trong bài viết ngắn gọn này, sẽ giúp bạn có thêm những gợi ý hoàn chỉnh cho lựa chọn học tập và nghề nghiệp trong tương lai.  Quan trọng hơn hết cho bạn biết được, “Ngành quốc tế học là gì”, và triển vọng nghề nghiệp của ngành nghề này tại Việt Nam. Chúc bạn thành công với sự lựa chọn của mình. 

Tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT dễ dàng hơn bạn nghĩ?

Trình độ học thức, không phải là yếu tố quyết định sự thành công trong cuộc sống hiện nay. Xét về góc nhìn mang tính cạnh tranh, thì việc thiếu hụt bằng cấp là một thiệt thòi khá lớn khi xin việc. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa, vấn đề tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT, sẽ trở nên vô vọng giống như suy nghĩ tiêu cực của nhiều bậc phụ huynh.

Để chứng minh được rằng, tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT không hề khó. Trong bài viết này hôm nay chúng tôi sẽ hướng dẫn các bạn trẻ cách làm thế nào để tìm kiếm một công việc thích hợp không yêu cầu cao về bằng cấp. Và giới thiệu đến bạn những ngành nghề phổ biến dành cho lao động vừa mới tốt nghiệp THPT hot nhất hiện nay. Cùng chúng tôi cập nhật những thông tin mới nhất bạn nhé!

5 bước tìm kiếm việc làm dành cho học sinh mới tốt nghiệp THPT

Thứ nhất: Xác định mục tiêu và định hướng công việc rõ ràng

Bạn sẽ rơi vào ngõ cụt của sự lựa chọn vì không biết phải nên làm gì, bắt đầu từ đâu nếu như bạn không có một định hướng rõ ràng.  Vốn dĩ, từ điểm xuất phát ban đầu bạn đã có vạch xuất phát cách xa so với những cử nhân tốt nghiệp đại học. Nếu bạn không thể chiến thắng bằng con đường học vấn.

Vì vậy, hãy chọn cách rút ngắn khoảng cách bằng việc lựa chọn đi con đường tắt phù hợp với bản thân hơn như kinh doanh, hay trồng trọt, chăn nuôi… Định hướng càng cụ thể càng rõ ràng và thực tế càng giúp bạn tiết kiệm thời gian thành công hơn. Quan trọng phải giữ được ý chí kiên định và không nản lòng. Nếu bản thân bạn còn mơ hồ với định hướng bản thân thì có lẽ sự thành công còn khá muộn khi đến với bạn.

Thứ hai: Đánh giá nhu cầu và khả năng tài chính của bạn

Có hai việc bạn cần thực hiện trong bước này đó chính là: Vạch ra mục tiêu số thu nhập bạn sẽ đạt được trong tương lai, và con số tài chính của bạn hiện tại bạn có là bao nhiêu. Việc đưa ra những con số cụ thể sẽ đánh giá được nhu cầu tài chính của bản thân chính xác hơn. Từ đó hoạch định cho mình những lộ trình phát triển công việc rõ ràng dựa trên số tiền tích góp có được. Trong thời gian bao lâu bạn có thể cải thiện được khả năng tài chính của mình.

Thứ ba: Đầu tư cho những khóa học ngắn hạn

Có hai hướng bạn lựa chọn, một là lựa chọn khóa học liên quan đến ngôn ngữ để học, hai là các khóa học liên quan kỹ thuật, cắt tóc, trang điểm chuyên nghiệp…Tất cả những khóa học này đều phải đầu tư thời gian và học phí nhất định không hề miễn phí. Vì vậy, bạn nên lựa chọn mình thích hợp với những ngành nghề đào tạo này để chuyên tâm đầu tư và dành thời gian cho nó bạn nhé!

Thứ tư: Tìm kiếm sự hỗ trợ tư vấn của những trung tâm hướng nghiệp

Để xác định rõ hơn bạn cần làm gì cho con đường tương lai sắp tới, nếu cảm thấy quá mơ hồ, hãy thử tìm đến các trung tâm hướng nghiệp hay giới thiệu việc làm. Bạn có thể sẽ mất ít chi phí nhỏ để được hỗ trợ tư vấn, và để lại phí làm hồ sơ thông tin để trung tâm giới thiệu việc làm cho bạn. Ở đây, cũng có những lớp học nghiệp vụ đào tạo nghề bạn cũng có thể đăng ký học để trau dồi thêm kỹ năng tìm kiếm công việc phù hợp.

Thứ năm: Tìm việc làm thông qua các trang web tuyển dụng

Nếu không có nhiều thời gian để đầu tư cho việc học hay đến các trung tâm hỗ trợ việc làm. Bạn có thể trực tiếp tìm kiếm việc làm tại các trang web tuyển dụng hoàn toàn miễn phí. Ở đây, bạn có thể dễ dàng cập nhật những thông tin tuyển dụng nhanh chóng từ rất nhiều đơn vị tuyển dụng khác nhau dành cho lao động phổ thông. Cách làm này thường được ưu ái hơn vì tính tiện dụng, nhanh chóng giúp bạn có được việc làm cải thiện thu nhập, tích lũy kinh nghiệm.

Một số công việc dành cho học sinh mới tốt nghiệp THPT hiện nay

Nhân viên bảo dưỡng và sửa chữa ô tô: Nghề này phải bỏ ra khoảng thời gian vất vả rèn luyện có kinh nghiệm cứng tay nghề. Bạn có thể mở gara riêng, tăng mức thu nhập.

Thợ mộc, thợ vàng, gia công trang sức: Nghề này cần sự tỉ mỉ cẩn thận và độ chịu khó cao. Quan trọng nhất vẫn là thời gian bạn bỏ ra để học nghề nhanh hay chậm trở nên thuần thục.

Chuyên viên trang điểm, làm tóc, làm nail: Đây được xem là ngành nghề hot hiện nay, với nhu cầu tuyển dụng và làm việc cao. Mức lương vào những ngày lễ hay cao điểm có thể lên đến chục triệu mỗi tháng. Số tiền lương càng tăng nếu mức độ chuyên nghiệp càng cao.

Điều quan trọng nhất chúng tôi muốn gửi gắm đến bạn trong bài viết này, đó chính là hãy tự tin vào bản thân. Dù bạn không có một xuất phát điểm tốt như những người khác. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể tìm được thế mạnh của mình và phát huy nó vào đúng công việc bạn yêu thích. Hy vọng thông qua bài viết này, bạn đã có cách tìm việc làm cho học sinh mới tốt nghiệp THPT hiệu quả nhất. Chúc bạn thành công !

Cách giới thiệu bản thân ấn tượng trong cuộc thi đơn giản hơn bạn nghĩ rất nhiều

5 đến 10 giây đầu tiên, cho phần giới thiệu về bản thân bao giờ cũng rất quan trọng. Vì nó mang tính quyết định xem người nghe có hứng thú với phần còn lại về câu chuyện của bạn hay không? Cùng xem qua một số cách giới thiệu bản thân ấn tượng trong cuộc thi hiệu quả nhất dưới đây của chúng tôi, để ghi điểm với ban giám khảo nhanh chóng nhất.

Trong chúng ta, không phải bất kỳ ai cũng có thể giao tiếp giỏi trong mọi hoàn cảnh. Nhất là đối với những trường hợp đặc biệt, bạn có thể sẽ không thể nói lên bất kỳ lời nào. Ví dụ như phỏng vấn xin việc, hay tham gia các cuộc thi… Một phần vì áp lực lo lắng, phần còn lại là sự tự ti của bản thân khiến việc giao tiếp mở đầu trở nên khó khăn hơn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn một số cách giới thiệu bản thân ấn tượng trong cuộc thi để hỗ trợ bạn tự tin hơn trong giao tiếp nhé!

Bước 1: Luôn lập ra cho mình một dự định về việc giới thiệu bản thân

Việc này không chỉ đơn giản là vẽ ra trong đầu những suy nghĩ, điều gì cần nói trước, điều gì cần nói sau. Hãy lấy giấy, bút ra và viết tất cả theo một trình tự nhất định. Hãy liệt kê ra những điểm khác biệt để tạo nên ấn tượng với người nghe, thay vì những thông tin nhàm chán.

Để có được cách giới thiệu đầy ấn tượng và gợi sự tò mò cho giám khảo cuộc thi, bạn hãy trả lời những câu hỏi sau:

Bạn cần nói điều gì đầu tiên?

Nội dung cần nói là gì?

Mình cần nói như thế nào?

Những điều bạn nên tránh để không tạo sự nhàm chán những thí sinh còn lại trong cuộc thi?

Sau khi liệt kê ra tất cả mọi thứ, bạn sẽ hình dung rõ ràng hơn bản thân cần làm gì?  Ngoài những câu hỏi tự hỏi bản thân, bạn nên đặt ra những câu hỏi liên quan giám khảo? Ví dụ:

Họ sẽ không thích lắng nghe điều gì nhất?

Điều gì khiến họ quan tâm nhiều nhất từ thí sinh?

…..

Để biến những suy nghĩ trở nên khả dụng hơn bạn nên tham khảo một số thông tin từ giám khảo. Điều này giúp bạn biết rõ hơn về sở thích, tư duy của họ để định hình phong cách giới thiệu chuyên nghiệp hơn.

Bước 2: Chuẩn bị bài giới thiệu

Cũng giống như tập làm văn, sau khi đã xác định được chủ đề, bạn sẽ tiến hành lập dàn ý để triển khai lập luận thành bài viết hoàn chỉnh. Chỉ với vài phút ít ỏi để giám khảo có thể ghi nhớ bạn là ai thật sự là một điều không hề dễ dàng.

Cho nên, với những thông tin dư thừa làm kéo dài phần giới thiệu, bạn nên loại bỏ bớt tránh mất thời gian. Càng cô đọng, chọn lọc thông tin kỹ càng, đáp ứng tiêu chí ngắn gọn súc tích, sẽ giúp bạn để lại dấu ấn sâu sắc, đáp ứng 3 yêu cầu sau:

Thứ nhất, giới thiệu đầy đủ tên tuổi của bạn trong vòng 3 giây đầu tiên, kèm theo quê quán, xuất thân, thật ngắn gọn.

Thứ hai, thay vì nói giám khảo lý do tại sao bạn có mặt tại nơi này, hãy nói cho họ biết bạn xuất hiện ở đây với mục đích chính là gì. Bạn sẽ mang lại những điều tích cực với những giá trị đặc biệt như thế nào trong cuộc thi lần này.

Hãy tạo cảm giác cho người nghe biết rằng, bạn là người đặc biệt duy nhất trong cuộc thi lần này. Bạn không giống những thí sinh còn lại, bạn có những thế mạnh riêng và những thế mạnh đó, sẽ giúp cho cuộc thi này thêm phần nổi bật. Dù cho bạn không phải là thí sinh thắng giải trong cuộc thi. Tuy nhiên, giám khảo vẫn sẽ giữ những dấu ấn đặc biệt về bạn trong trí nhớ của họ.

Bước 3: Luyện tập

Sau khi xác định được những thông tin chi tiết, hãy bắt tay vào phần luyện tập. Hãy giới hạn cho bản thân khoảng thời gian 2 đến 3 phút cho phần giới thiệu. Tiến hành đứng trước gương luyện tập, điều chỉnh ngôn ngữ hình thể, cơ miệng, tiết chế giọng nói.

Quan trọng là ánh mắt phải có vẻ tự tin, không được e dè sợ hãi. Lưu ý cách nhấn giọng đúng chỗ, lưu loát, không dài dòng. Bạn có thể tạo ấn tượng mở đầu bằng 1 câu hát, hay làm thơ miêu tả thú vị…Hãy thử hết các phong cách sáng tạo, để mang đến cảm giác mới mẻ hơn bạn nhé!

Bước 4: Nhờ người thân kiểm chứng

Đứng từ góc nhìn của bạn có thể thấy rằng, phần giới thiệu bản thân đã rất ổn. Tuy nhiên, đó chỉ là ý kiến khách quan của bản thân bạn. Hãy thử nhờ bạn bè, người thân cho lời nhận xét. Từ đó rút ra kinh nghiệm học cách tiết chế hơn trong hành động và lời nói. Cuối cùng là làm việc tư tưởng với bản thân, cổ vũ tinh thần chính mình để tăng sự tự tin hơn bạn nhé!

Hy vọng rằng, với những chia sẻ của chúng tôi trong bài viết này. Bạn đã có cách giới thiệu về bản thân ấn tượng trong cuộc thi một cách tinh tế nhất. Chúc bạn thành công với những gì bản thân đã thể hiện.

Việc Làm Cho Sinh Viên Mới Ra Trường

Bạn là sinh viên sắp tốt nghiệp, bạn đang lo lắng không biết tương lai mình có được làm ở những vị trí công việc đúng với chuyên ngành theo học hay phải làm trái nghề? Một sinh viên chưa có kinh nghiệm gì thì nên làm gì đầu tiên là phù hợp? Mức lương ra sao? Hàng ngàn câu hỏi được đặt ra như vậy, nhưng bạn không biết đâu là câu trả lời chính xác nhất và bạn vẫn chưa xác định được hướng đi nào cho mình trong tương lai là tốt nhất. Do vậy, bài viết sau sẽ cung cấp cho bạn một số định hướng về việc làm cho sinh viên mới ra trường.

  1. Làm việc không lương

Là sinh viên mới ra trường, bạn chưa có kinh nghiệm làm việc nhiều nhưng hiện nay đa phần các doanh nghiệp chỉ tuyển dụng những người có kinh nghiệm vào công ty họ. Vậy trong trường hợp bạn không xin được vào vị trí công việc mà bạn yêu thích thì hãy suy nghĩ đến phương án đi làm việc không lương tại các vị trí tương đương ở những công ty khác để tích lũy kinh nghiệm, kiến thức cho mình, từ đó làm nền tảng để ứng tuyển vào các công việc thực sự sau này. Làm việc không lương ắt hẳn nhiều bạn sẽ e ngại và không muốn, nhưng hãy cân nhắc đến lợi ích lâu dài cho bản thân. Nếu bạn lựa chọn làm một công việc trái ngành thay vì phải làm việc không lương thì sau này bạn sẽ mãi không có kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn yêu thích và việc tiếp cận với nó lại càng khó khăn hơn. Đừng quá lo lắng về làm việc không lương vì thời gian làm việc không lương thông thường chỉ từ 2 ngày đến 3 ngày một tuần, những thời gian khác còn lại trong tuần bạn cũng có thể tìm cho mình một công việc làm thêm nào đó để kiếm thêm thu nhập.

  • Chấp nhận mức lương thấp ở các công ty nổi tiếng

Từ xa xưa, trong các trận chiến ông cha ta đã dùng chiến thuật xin tạm hòa để củng cố lực lượng, chuẩn bị mọi nguồn lực từ con người, lương thực đến vũ khí để chuẩn bị cho các cuộc phản công sau này. Vậy trong công việc cũng như thế, khi bạn là sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm gì, bạn đang rất yếu và đứng ở vị trí bị động, vì vậy bạn phải biết mình đang cần gì, thiếu gì để lấp đầy chỗ trống đó. Nhận một mức lương thấp ban đầu để sau này có một mức lương cao gấp nhiều lần mà nhiều người mong ước. Có thể nhiều lúc bạn sẽ bị dao động vì bạn bè của mình làm việc ở mức lương cao hơn còn mình lại đi chọn công việc có mức lương thấp. Nếu phân tích kỹ thì việc bạn làm ở một công ty nổi tiếng với mức lương thấp nhưng đổi lại sau một khoảng thời gian khối lượng kiến thức cũng như kinh nghiệm tích lũy được, phong cách làm việc chuyên nghiệp mà bạn có được sẽ hơn hẳn bạn của mình, cơ hội thăng tiến cao hơn rất nhiều. Sau đó bạn có thể tiếp tục làm việc ở đó hoặc ứng tuyển vào một công ty tầm trung thì việc deal lương của bạn với nhà tuyển dụng là rất dễ dàng.

  • Chủ động, không nên trông cậy tuyệt đối vào các trang website kiếm việc

Tìm kiếm các công việc trên website là một cách thuận tiện và hiệu quả hiện nay, nhưng bạn đừng nên lạm dụng nó. Các công việc trên đó được tìm thầy rất dễ dàng và ứng tuyển rất nhanh chóng, do đó mà số lượng ứng viên cũng không ít. Giải pháp cho bạn ở những tình huống này là chủ động mở rộng mối quan hệ, thường xuyên liên lạc với những người có nguồn thông tin đáng tin cậy để tiếp cận thông tin ứng tuyển nhanh nhất có thể. Mối quan hệ không tự nhiên mà có vì vậy trong quá trình học tập tại trường bạn cần tích cực tham gia các hoạt động đoàn hội, các câu lạc bộ, tích cực mở rộng quan hệ với bạn bè, thầy cô.

Chủ động tìm cách tiếp cận nhà tuyển dụng gần nhất có thể: Ngoài việc gửi CV qua mail thì bạn nên gọi điện thoại trực tiếp cho họ (nếu họ để lại thông tin liên lạc) nhằm nhắc cho nhà tuyển dụng nhớ về bạn, từ đó sẽ chú ý đến CV của bạn trong hàng ngàn CV được gửi đến.

Bài học nào cũng có học phí, lợi ích nào cũng có đầu tư, việc làm cho sinh viên mới ra trường thì đa dạng nhưng bạn phải biết sàng lọc và lựa chọn sáng suốt, đừng vì những lợi ích nhỏ trước mắt mà đánh mất đi cơ hội phát triển trong tương lai.

Tìm Hiểu Điểm Mạnh Của Bạn Là Gì Và Cách Viết Điểm Mạnh Trong CV

Mỗi người chúng ta sinh ra và lớn lên trong những môi trường, hoàn cảnh khác nhau thế nên tính cách cũng khác nhau, sẽ có người thì giỏi giao tiếp, người lại nhiệt tình cởi mở, người thì khéo tay,… Thế nên trong chúng ta, ai cũng có thế mạnh riêng của mình và tận dụng nó để phát triển hơn. Vậy nếu bạn vẫn chưa tìm ra được điểm mạnh của mình thì hãy cùng đọc bài viết sau để có thể khám phá được điểm mạnh của bạn là gì?

  1. Điểm mạnh là gì?

Điểm mạnh là những thứ mà bạn làm tốt nhất và luôn cảm thấy rất háo hức trước khi bắt tay vào làm việc đó. Khi bạn làm một việc mà bản thân hoàn toàn tập trung cao độ cho nó, làm việc một cách thoải mái không hề áp lực, bạn thấy thời gian trôi qua rất nhanh và sau khi hoàn thành công việc bạn hài lòng với kết quả đạt được thì đó chính là điểm mạnh của bạn.

Và điểm mạnh của chúng ta không giống như thành tích học tập, phải vượt qua bài kiểm tra với điểm số cao thì bạn mới được công nhận. Bạn cũng không cần mọi người phải chỉ ra điểm mạnh của mình ở đâu mà chính nó sẽ tự bộc lộ qua trải nghiệm sống của mỗi người.

  • Làm sao để biết được điểm mạnh của mình?

Định nghĩa về điểm mạnh thì khá là đơn giản và dễ hiểu nhưng để phát hiện ra điểm mạnh của bản thân thì cũng là một quá trình. Việc biết được đâu là điểm mạnh của bản thân sẽ giúp bạn tự tin hơn cũng như giúp ích được nhiều điều trong cuộc sống và công việc của mỗi người.

Để biết được đâu là điểm mạnh của bản thân bạn có thể áp dụng cách sau, đó là tự suy ngẫm về mình: Bạn hãy dành khoảng thời gian ở một không gian yên tĩnh để ngẫm nghĩ xem những người xung quanh mình: bạn bè, người thân, người quen,… thường nói về bạn là một người như thế nào. Chẳng hạn, khi nói về bạn, mọi người thường đánh giá bạn là một người nhiệt tình, khôn khéo, biết quan tâm hay là người thẳng thắn, tinh tế… Cảm nhận của mọi người sẽ là cơ sở khách quan để bạn biết được thực sự điểm mạnh của mình là gì. Ngoài ra, bạn có thể lựa chọn việc hỏi trực tiếp người khác: Hãy mạnh dạn đặt câu hỏi với những người mà bạn quen biết về điểm mạnh của mình để họ đưa ra câu trả lời chính xác nhất. Lưu ý, để đảm bảo độ trung thực và tính khách quan thì bạn đừng nên chỉ hỏi những người thân thiết mà hãy hỏi nhiều đối tượng thuộc các mối quan hệ khác nhau. Sau khi đã nhận các câu trả lời từ mọi người, việc tiếp theo là bạn hãy tổng hợp và đánh giá xem giữa những câu trả lời đó thì có điểm chung nào, chính những điểm chung ấy khả năng cao sẽ là điểm mạnh của bạn.

  • Cách viết điểm mạnh của mình trong CV xin việc

Cv cần phải trình bày gọn gàng và khoa học, vì thế bạn phải sắp xếp các điểm mạnh theo trình tự hợp lý mà vẫn nổi bật được các điểm mạnh ấy. Ngôn ngữ bạn sử dụng nên rõ ràng, đơn giản và dễ hiểu. Trong CV bạn có thể trình bày một số điểm mạnh sau:

Kỹ năng làm việc: Tùy vào từng vị trí bạn ứng tuyển sẽ có những yêu cầu về kỹ năng khác nhau. Do đó bạn phải nghiên cứu kỹ và đưa ưu điểm về kỹ năng làm việc của bản thân sao cho phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng để gây được ấn tượng.

Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt: Bạn có thể đưa ra các ưu điểm của mình thuộc yếu tố kỹ năng mềm mà cần thiết cho công việc như  kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, khả năng chịu được áp lực… chúng đều là những ưu điểm cần có của một ứng viên tốt.

Ngoài ra bạn cũng có thể nêu một số ưu điểm là tài lẻ cá nhân để tăng thêm sự nổi bật, tạo điểm khác biệt với những ứng viên khác.

Có thể nói việc biết được điểm mạnh của bạn là gì sẽ tạo điều điện cho bạn biết mình cần làm làm gì để phát huy điểm mạnh đó, từ đó bạn sẽ dễ dàng đạt được những điều mình mong muốn, hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao. Nhận ra điểm mạnh của mình, bạn sẽ hoàn toàn làm chủ được CV xin việc và có ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.